​Qu’est ce que c’est ?

Il s’agit pour chaque membre du groupe de venir échanger sur son métier avec ses collègues.
C’est un travail de partage sur sa posture professionnelle afin d’établir un diagnostic de la situation.
J’accompagne à la compréhension du problème et  à sa résolution en proposant une verbalisation, sans ingérence.
​J’utilise des outils propres à la Gestalt Thérapie et travaille sur trois champs de compétence : réflexive, affective, interactive.

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​Quelle forme ?

Le contrat est tripartite :
le commanditaire (souvent la direction),
la cible (le groupe de professionnels)
et le consultant (moi).

Trois réunions tripartites sont indispensables :

  • L’introduction précédant la première intervention
  • L’évaluation de l’avancée à mi-parcours
  • Le bilan

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Les séances se déroulent en groupe à la fréquence d’une fois par mois.

​Les règles
de fonctionnement
​du groupe:

  • Confidentialité
  • Respect des horaires
  • Respect  et non jugement entre les membres du groupe
  • Engagement individuel (Parler en son nom et non pas au nom d’un autre)
  • Interdiction de passage à l’acte de violence physique ou verbale
  • Droit à l’erreur et droit à la réussite
  • Traitement des problématiques dans le groupe et non pas en dehors